人材を「人財に育てる」。
私たち「キャリアUPチームA」は、キャリアコンサルティングの持ち味を活かした教育・研修制度の構築を行っています。講師が研修会で「傾聴」を重視し、受講生に「気づき」を促し、引き続きキャリアコンサルティングを行うことでキャリア形成を継続的に支援します。私たち「キャリアUPチームA」は、企業のニーズに「寄り添った」新しい研修会の形をご提案し、従業員（人財）の能力開発に貢献します。
News
「キャリアUPチームA」新着情報
Concept
「キャリアUPチームA」3つのコンセプト
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- 参加したくなる研修
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社員のキャリアに応じた研修で、研修に参画する意欲を高めます。
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- 心に響く研修
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参加者一人ひとりに寄り添う研修で、持続可能な強い心を育てます。
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- 人財に育てる研修
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キャリアコンサルタントによる研修で、貴重な人材を人財に育てます。
Merit
キャリアコンサルタント委託のメリット
第三者的視点
第三者的視点（客観的かつ公平な視点）からの広範囲（仕事、家庭、健康、経済的問題など）の相談が可能となり、総合的なキャリア開発、定着支援に対応できる。
守秘義務、安心・安全で相談しやすい環境
職業能力開発推進法を背景としたキャリアコンサルタントの守秘義務、信用失墜行為の禁止義務により、従業員にとって安心・安全で相談しやすい環境となることから、本音で相談することを可能とし、気づきの幅が広がる。
早期離職の防止
組織内に気軽に、安心して相談できる環境を設けることで、従業員に対する福利厚生の一環として活用できるだけでなく、守秘義務の範囲内において組織と連携をとることで早期離職の防止に貢献できる可能性がある。
Course
研修コース
人材を「人財」に育てる。
今いる人財を最大限に育て、組織の成長を実現する研修を行います！
キャリアコンサルティングの持ち味を活かした皆様の組織ニーズに「寄り添った」新しい研修会の形をご提案し、
組織の成長を実現する研修を行います！
新人採用コース
コース内容
- 管理職研修
- 新人研修（６ｈ×２日）
- 新人フォローアップ面談
キャリコンコース
コース内容
- 個別面談（目標設定等）
- 管理職とのミーティング
- 目的別研修
- フォローアップ面談
幹部育成コース
コース内容
- 管理職研修
- メンタルヘルス研修
- ハラスメント研修
- コンプライアンス研修
人事・労務担当者
育成コース
コース内容
- 人事担当者の面接技術講座
- 人事労務管理研修（労働法など）
- 自社内キャリアコンサルタント育成サポート研修
Flow
研修コース開催までの流れ
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- コース設定
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- １回目お打合せ（Web可）
- コース選択（人数・回数・内容など）
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- お見積り
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- ２回目お打合せ（訪問）
- 詳細決定
詳細スケジュールをお打合せ後、お見積書を提出いたします。
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- 契約締結
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- 開催まで資料等調整
資料準備後、いよいよ研修スタートです！
- 国家資格であるキャリアコンサルタントや技能士による研修
- 各社独自の研修カリキュラムの作成
- OJT、OFF-JT両方でのサポート
- 事務組合として多くの企業様の労務顧問による長年の実績
- 現場の生の声を大切にする基本姿勢
- 目標を明確にするキャリアコンサルティング
- 自社オリジナルの人材育成コース作成でノウハウを共有
各組織に即した人材開発プログラムを立案します。